Caso queira migrar para o saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), é interessante que o trabalhador reveja suas perspectivas relacionadas à permanência no emprego atual, o saldo do FGTS e ter uma reserva de emergência, além de planejar o destino final do dinheiro, de acordo com analistas.

É necessário que as pessoas planejem o objetivo final do FGTS, já que o Fundo é uma reserva financeira. Caso ele seja resgatado, é preciso pensar qual o destino do dinheiro, como em casos de antecipação de parcelas ou abater dívidas altas.

Vamos ver algumas dúvidas sobre o que é o saque-aniversário, como ele é solicitado e quais as faixas que ele cobre.

Saque-aniversário do FGTS vale a pena?

Valores de saques

Para as pessoas com valores de até R$ 500, é possível que elas consigam sacar até 50% do valor total. De R$ 500 a R$ 1 mil, fica em 40%, acrescido de R$ 50. Para os trabalhadores com mais de R$ 20 mil, o resgate será de 5% com mais R$ 2.900.

Alguns bancos permitem a antecipação dos saques. Quando acontece essas operações, o valor é bloqueado da conta do FGTS para ser debitado no mês de aniversário, sendo essa a garantia do banco credor.

Nesse caso, só será pago o valor do saque-aniversário quando o empréstimo foi quitado. Também vale lembrar que existem cobranças de juros e taxas, assim como qualquer outra operação de crédito, variando com cada instituição financeira.

Troca de modalidade

Se o trabalhador resolver voltar para a modalidade tradicional, ele terá que cumprir carência de dois anos. Caso haja demissão durante o período de vigência do saque-aniversário, o saldo retido continuará indisponível.

O que é o saque-aniversário?

O saque-aniversário é uma modalidade liberada pelo governo para o resgate dos recursos do FGTS, permitindo que o trabalhador resgate uma parcela do seu FGTS no mês de seu aniversário.

Como consultar o saldo?

O trabalhador pode consultar o saldo do seu FGTS pelo App FGTS, ou pelo site da Caixa Econômica Federal, informando seu CPF ou NIS (Número de Inscrição Social), também conhecido como PIS/Pasep ou NIT. Para aqueles que não tem senha, é necessário fazer um cadastro.

Como solicitar o saque-aniversário?

No próprio App ou site, o trabalhador pode informar que opta pelo saque-aniversário, escolhendo a opção nos campos disponíveis para saque. O prazo de adesão ao saque-aniversário e ao acesso do saldo depositado nas contas neste ano, termina sempre no último dia do mês em que o trabalhador nasceu.

O valor fica três meses disponível, contando o primeiro dia útil do mês de aniversário do trabalhador.

As sete faixas do saque-aniversário são:

  • Até R$ 500: saque de 50% do valor total;
  • De R$ 500 até R$ 1.000: 40% do valor total, mais R$ 50;]
  • De R$ 1.000 até R$ 5.000: 30% do valor total, mais R$ 150;
  • De R$ 5.000 até R$ 10.000: 20% do valor total, mais R$ 650;
  • De R$ 10.000 até R$ 15.000: 15% do valor total, mais R$ 1.150;
  • De R$ 15.000 até R$ 20.000: 10% do valor total, mais R$ 1.900;
  • Acima de R$ 20.000: 5% do valor total, mais R$ 2.900.